Gestão de Pessoas LP Factual

Candidatos certos, na hora que você precisa.

Mantemos um banco de talentos ativo e qualificado para o seu setor. Quando surge a vaga, você recebe uma lista de candidatos pré-filtrados em até 48h — sem começar do zero.

Serviço de Banco de Talentos B2B: captação contínua, qualificação e filtragem de currículos para entregar 3 a 5 candidatos pré-selecionados sob demanda em até 48h úteis. Base mantida com atualização mensal e descarte de cadastros com mais de 12 meses sem atualização (LGPD).

O Desafio

Toda vaga aberta vira uma corrida do zero

Sem um banco de talentos vivo, cada contratação recomeça do nada: divulgar, esperar, triar centenas de currículos — enquanto a vaga aberta custa caro todo dia.

Vaga parada custa caro

Cada dia com a posição em aberto é trabalho acumulado, equipe sobrecarregada e venda perdida.

Currículos sempre do zero

Recomeçar a busca a cada vaga desperdiça o esforço de processos anteriores que já passaram por bons candidatos.

Candidato bom que se perde

Sem uma base organizada, o talento que quase entrou no último processo simplesmente some quando você precisa dele.

Em resumo

48h
Para receber a lista de candidatos
3-5
Candidatos pré-filtrados por demanda
Mensal
Atualização e manutenção da base
LGPD
Cadastros tratados com consentimento
Nosso Método

Como funciona na prática

Mantemos a base viva e segmentada para que, quando a vaga surgir, a entrega seja rápida e assertiva.

1

Setup do banco de talentos

Estruturamos a base por área e cargo, com um controle centralizado e organizado e os perfis prioritários definidos junto com você.

2

Captação de currículos

Captamos continuamente: chamadas em redes e plataformas, candidatos qualificados de processos anteriores e prospecção ativa quando contratado, registrando a origem de cada currículo.

3

Qualificação

Cada currículo é analisado e classificado (Qualificado, Parcialmente Qualificado ou Não Qualificado) conforme os critérios da sua empresa, com data de qualificação.

4

Filtragem sob demanda

Quando você abre uma vaga, buscamos na base pelos critérios e entregamos de 3 a 5 candidatos pré-filtrados com justificativa em até 48h úteis.

5

Manutenção mensal

Atualizamos contatos e status, descartamos cadastros com mais de 12 meses sem atualização (LGPD) e enviamos relatório mensal da base.

Por que a LP Factual

Nossos diferenciais

Agilidade na contratação sem abrir mão de qualidade e conformidade.

Base Própria e Ativa

Não começamos do zero a cada vaga — a base é mantida viva e segmentada para o seu setor.

Entrega em 48h

Lista de candidatos pré-filtrados em até 48h úteis após a sua demanda.

Foco em Food Service

Conhecemos os cargos e a rotina do setor — a filtragem é assertiva de verdade.

Conformidade LGPD

Cadastros tratados com consentimento e descarte automático de bases antigas.

Integrado ao R&S

Se a base não atender, já partimos para um processo de Recrutamento e Seleção completo.

Relatório Mensal

Visão clara da base: total de cadastrados, novos no mês e buscas realizadas.

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre o serviço de Banco de Talentos.

O Banco de Talentos entrega candidatos já pré-qualificados da nossa base em até 48h, ideal para vagas recorrentes. O R&S é um processo completo do zero (divulgação, entrevistas, parecer) para vagas mais específicas. Os dois se complementam.
Entregamos candidatos pré-filtrados e qualificados conforme os critérios combinados. A decisão e a entrevista final ficam com você — ou, se preferir, conduzimos o processo completo via Recrutamento e Seleção.
Os currículos são cadastrados com consentimento dos candidatos e a base é higienizada mensalmente: cadastros com mais de 12 meses sem atualização são descartados.
Não. O Banco de Talentos é especialmente útil para quem tem rotatividade ou vagas recorrentes, mas pode ser contratado por qualquer empresa que queira agilidade na contratação.
A meta é entregar a lista de 3 a 5 candidatos pré-filtrados em até 48h úteis após a sua solicitação.
Fale com a gente pelo WhatsApp (21) 3030-3580 ou pelo formulário de contato. Definimos juntos as áreas prioritárias e estruturamos a base.

Pare de recrutar do zero toda vez

Tenha candidatos qualificados à mão quando a vaga surgir. Fale com um consultor da LP Factual.

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