Política de Privacidade
Esta política explica como a LP Factual trata seus dados pessoais, em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018). Nosso compromisso é com a transparência e a segurança de suas informações.
1. Identificação do Controlador
O controlador de dados responsável pelo tratamento das suas informações pessoais é:
Razão Social: LP Factual Serviços LTDA
CNPJ: 52.845.850/0001-94
Endereço: Av. Ayrton Senna, 5500, Bloco 3, Sala 313, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ (Shopping Uptown)
E-mail de Contato / DPO: adm@lpfactual.com.br
Telefone: (21) 3030-3580
2. Dados Coletados e Finalidades
Coletamos apenas os dados estritamente necessários para viabilizar os serviços da plataforma. Veja o detalhamento:
| Finalidade / Fluxo | Dados Pessoais Coletados |
|---|---|
| Banco de Talentos (/talentos): Cadastro de candidatos em nossa base interna para vagas assessoradas. | Nome completo, CPF, E-mail, Celular (WhatsApp), Sexo, Idade, Área de interesse, Arquivo de Currículo. |
| Portal de Empregos (/empregos): Envio de candidaturas diretas para empresas parceiras. | Nome completo, CPF, E-mail, Celular (WhatsApp), Arquivo de Currículo, Apresentação pessoal em texto (se solicitado) e Respostas de perguntas do recrutador. |
| Publicação de Vagas (/empregos/publicar): Cadastro de empresas interessadas em publicar vagas. | Nome da empresa, CNPJ, Nome do responsável, E-mail do responsável, Telefone de contato. |
| Contato (/contato): Atendimento a solicitações e orçamentos. | Nome completo, E-mail, Telefone, Serviços de interesse, Observações livres. |
| Visitas e Segurança: Analytics interno e prevenção a spam/fraudes. | Endereço IP (coletado apenas após consentimento), tipo de navegador, sistema operacional, geolocalização aproximada (ipapi) e logs de transações. |
3. Base Legal para o Tratamento (Art. 7º da LGPD)
Tratamos os dados com base nos seguintes fundamentos jurídicos:
- Consentimento do Titular (Art. 7º, I): Obtido de forma expressa em nossos formulários para envio de currículos, contatos e cookies opcionais.
- Execução de Contrato ou Procedimentos Preliminares (Art. 7º, V): Necessário para o processamento de candidaturas e conexão entre candidatos e empregadores.
- Legítimo Interesse (Art. 7º, IX): Para melhorar a segurança de nossos serviços, prevenção de fraudes e análises estatísticas agregadas (sem identificação pessoal direta).
4. Compartilhamento e Transferência de Dados
Não vendemos dados pessoais. Compartilhamos informações com terceiros apenas quando necessário para operar nossa infraestrutura:
- Empresas Anunciantes de Vagas: Os dados de candidatos (inclusive respostas ao formulário e currículos) são enviados diretamente ao e-mail cadastrado pela empresa contratante, para fins de seleção.
- Supabase (Storage & Database): Infraestrutura de banco de dados e arquivos segura.
- Resend API: Serviço responsável pelo envio de notificações transacionais e envio de currículos.
- Google LLC (Google Ads e reCAPTCHA): Prevenção de robôs nos formulários e medição de conversão de anúncios (carregado apenas após consentimento).
- ipapi.co: Consulta de geolocalização aproximada do visitante (ativado apenas sob consentimento analítico).
* Nota: Os prestadores de serviço terceiros processam dados de acordo com rígidos termos de privacidade corporativa. Devido à natureza desses provedores em nuvem, pode ocorrer transferência internacional de dados para servidores localizados nos Estados Unidos ou Europa, sempre sob protocolos rígidos de proteção de dados.
5. Retenção e Descarte de Dados
Mantemos as informações apenas pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta política:
- Vagas de Emprego (/empregos): Permanecem ativas por 30 dias na plataforma e são arquivadas/excluídas de forma programática.
- Dados de Candidaturas Direct-to-Company: Arquivos de currículos e respostas do formulário enviados via portal `/empregos` não são mantidos permanentemente em nossos servidores públicos. O arquivo de currículo é enviado diretamente como anexo no e-mail de notificação para o empregador e descartado. O registro básico da candidatura é mantido por até 90 dias em logs de controle de concorrência antes da sua purgação total.
- Banco de Talentos Interno (/talentos): Armazenado por 12 meses, prazo após o qual solicitamos revalidação de dados ou efetuamos a purgação.
- Métricas e Cookies: Logs de visitas de analytics são retidos por até 12 meses.
6. Direitos do Titular (Art. 18 da LGPD)
Você, como titular de dados pessoais, possui os seguintes direitos assegurados por lei:
Confirmação e Acesso
Saber se tratamos seus dados e solicitar uma cópia das informações sob nosso controle.
Correção e Atualização
Solicitar a alteração de dados incompletos, inexatos ou desatualizados em nossos cadastros.
Eliminação e Revogação
Pedir a exclusão de seus dados pessoais coletados sob consentimento ou revogar a autorização dada anteriormente.
Oposição e Explicação
Obter informações sobre as consequências da recusa do consentimento ou se opor a um tratamento específico.
Para exercer qualquer um destes direitos, envie sua solicitação assinada para o e-mail: adm@lpfactual.com.br. Atenderemos sua solicitação dentro do prazo regulamentar legal.
7. Alterações Nesta Política
Esta política pode sofrer alterações periódicas para refletir melhorias técnicas, organizacionais ou novas exigências da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD). A data da última revisão sempre estará visível na base deste documento.
Última atualização: 27 de Maio de 2026.